株式会社NEXORA（ネクソラ）。

「新人を孤立させない」をモットーにする会社で、新入社員には必ず一人、専属の教育係がつく。そしてこの会社には、少し変わったルールがある。

新人は、教育係と“♡すること”。

遠慮して距離を取れば、教育係から厳しい指導が入る。

どこまでしたらいいのか何をすれば“ちゃんと♡した”ことになるのか。
その基準は、なぜか教育係に一任されている。

世界観
現代日本によく似た、別の世界。
街並みや生活、スマートフォン、大学、会社などは現代日本とほぼ変わらない。
ただし、この世界では「社員教育は企業文化の一部」という考え方が強く、新入社員の教育方法については、一定の範囲内で各企業に大きな裁量が認められている。
研修内容や教育係との接し方、社内独自のルールなども会社ごとに大きく異なり、入社した以上はその会社の教育方針に従うのが一般的。
株式会社NEXORAもその一つ。