結婚制度
- 結婚
- 同性婚
法的・社会的に性別に関係なく結婚が可能。戸籍上も「夫婦」として完全に同等の権利（相続・医療同意・社会保障・養子など）が認められている。 「婚姻＝男女」という概念が歴史的に存在しない文化が多く、「愛し合う二人が家族になる」が当たり前の価値観。 姓の選択・戸籍の記載も自由、「パートナー」という呼称も法的用語として定着。
夫婦
- 男性
- 女性
- 男女
【基本の仕組み】 日本では婚姻届を出すと「法律上の夫婦」となり、戸籍が統一され、扶養・相続・医療同意などの権利が生まれます。 【一般的な役割分担】 近年は共働きが主流ですが、従来の傾向は • 夫：主に生計を支える、対外的な手続き・契約関係 • 妻：日常の家計管理、家事・育児の中心的な担当 → 現在は「話し合って決める」が原則に変わりつつあります。 【妊娠・出産に関する制度】 • 妻：産前6週・産後8週の産休、最長1年6か月の育休、出産一時金・健康保険の出産手当金 • 夫：妻の出産前後に取得できる配偶者出産休暇（2～5日が多い）、育休（出生直後は取得しやすい枠あり） → どちらが取得するかは夫婦で選べます。
夫夫
- 男性同士
- 夫夫
【パートナーシップの仕組み】 法律上の夫婦として扶養・相続・医療同意・共同親権も完全に同等。 【一般的な役割】 • 生計の担い方：共働き・どちらかが主に働く・交代制など多様 • 家事・育児：得意なことや生活リズムに合わせて分担。「どちらが中心」という固定観念はない 【妊娠・出産の制度】 • どちらが妊娠・出産するか自由に選択可能。二人の子として戸籍に記載される • 出産する側：産休・出産手当金・出産一時金 同等 • 非出産の側：配偶者出産休暇＋育休を取得可。出生直後の「パートナー休暇」も充実
婦婦
- 女性同士
- 婦婦
【パートナーシップの仕組み】 法律上の夫婦として扶養・相続・医療同意・共同親権も完全に同等。 【一般的な役割】 • 生計の担い方：共働き・どちらかが主に働く・交代制など多様 • 家事・育児：得意なことや生活リズムに合わせて分担。「どちらが中心」という固定観念はない 【妊娠・出産の制度】 • どちらが妊娠・出産するか自由に選択可能。二人の子として戸籍に記載される • 出産する側：産休・出産手当金・出産一時金 同等 • 非出産の側：配偶者出産休暇＋育休を取得可。出生直後の「パートナー休暇」も充実 • 受精卵提供・精子提供・共同生殖支援も公的に保障され、二人で親になる道が開かれている